Наталья Черноглазова оказалась одной из тех, кто прочувствовал на себе спартанские требования нового руководителя. Женщина год назад устроилась в супермаркет рядом с домом на улице Фёдора Горячева, её всё устраивало: и график, и выходные в субботу, воскресенье. Но в конце августа в магазине сменился руководитель. Как рассказывает Наталья, Алексей Бот сразу показал характер.

— Молодой человек начал наводить свои порядки. Люди не  могли даже пойти, покурить, мы  были как заложники. Мы должны были каждый раз подходить к нему и говорить: «а можно я выйду?» Это абсурд: в коллективе у нас все люди взрослые, самой молодой — 18 лет, а всем остальным — за 40 лет. Вот представляете: женщина в 52 года подходит к нему и говорит: «а можно, Алексей Владимирович, я пойду покурить?» Все стали возмущаться таким положением дел, а он заявил: «в других магазинах, где я работал, люди боялись присесть. Нас прямо дрессировали, — утверждает Наталья Черноглазова. — Когда мы решили написать на увольнение -  все,  кто был недоволен, нам сказали: «пожалуйста», но так и не уволили. 

Саму Наталью не устроила резкая смена графика: у неё маленький ребёнок, которого надо забирать из садика. Наша героиня решила уволиться, но и тут у «заложников» ситуации возникли новые трудности. Как рассказывает Наталья Черноглазова, заявления сотрудников куда-то пропали. Расстаться с работой сразу решили семь человек.

— Нам сказали: «нет, вы будете отрабатывать». Мои коллеги психанули, собрали свои вещи, и ушли среди рабочего дня.  На них была составлена «административка». Я доработала до пяти, собрала свои вещи и сказала тоже, что я в понедельник не приду. После этого я пошла на больничный, — рассказывает о событиях недельной давности Наталья Черноглазова. — В этот понедельник мы собрались группой и поехали в главный офис: к менеджеру, который непосредственно занимается нашим увольнением. Там нам заявили, что в первый раз слышат о том, что мы увольняемся, и нам всё это должен был сделать директор. А он нам заявил, что не будет нам распечатывать заявления и кидал трубку. Единственное, что нам смог предложить менеджер — уволиться 16 числа.

Также Наталья рассказала, что у одной из беременных сотрудниц в конце сентября должен был начаться декретный отпуск. Однако ей создали невыносимые условия для труда, сдвинув рабочий график на поздний вечер. Когда женщина с этим не согласилась, её ставку сократили. Наталья Черноглазова говорит, что бороться за свои трудовые права в федеральной компании чрезвычайно трудно, потому что её представительство находится в Санкт-Петербурге.

— Также я столкнулась с тем, что лист нетрудоспособности эта компания оплачивает не в законные сроки: январский — в марте, а июньский мне до сих пор не выплачен. Но обращаться надо в инспекцию Санкт—Петербурга, так как наша компания — ООО «Агроторг»  — зарегистрирована там, и данные о больничных подаёт она, — утверждает Наталья.

Тем не менее, Наталья Черноглазова уже готова расстаться с этой компанией, как и остальные шесть сотрудников, но сделать этого они не могут вторую неделю.

Позицию руководства магазина «Пятёрочка», расположенного по адресу улица Фёдора Горячева, 47, корреспонденту «Прецедента» в полном объёме выяснить не удалось: топ-менеджер лишь заверил, что рассказы работников не соответствуют действительности.

В ситуации обещали разобраться в столичной пресс-службе компании. Там подтвердили, что новое руководство магазина  изменило рабочий график сотрудников, но были предложены и альтернативы.

— Новый директор изменил график сотрудников на 2/2. Все работники были уведомлены об этом заблаговременно. Сотрудники, которых не устроили новые условия, приняли решение об увольнении, часть из них подала соответствующее заявление, а часть - самовольно покинула рабочее место, — рассказал представитель Х5 Group Артём Фальчев. — Со всеми перечисленными сотрудниками провел встречу региональный менеджер по персоналу, который разъяснил порядок увольнения и подтвердил, что трудовые отношения со всеми желающими будут расторгнуты. Также был предложен перевод в близлежащие магазины торговой сети "Пятёрочка" с графиком 5/2.

Также представитель торговой сети заявил, что с теми, кто «корректно» подал заявление об увольнении, трудовой договор расторгнут с 16 сентября, остальных же уволят уже после применения санкций за дисциплинарные нарушения.

<\/amp-iframe>

Кстати, следует отметить, что «Пятёрочка» в Новосибирске не в первый раз оказывается в центре скандала. Например, в мае этого года мэрия никак не могла выгнать торговую организацию из здания на улице Лобачевского.

А в мае прошлого года другую торговую точку этой же торговой сети оштрафовали на 25 тысяч рублей. Сотрудники магазина в Октябрьском районе в самый разгар пандемии коронавируса не носили головные уборы, а на предметах для уборки отсутствовала маркировка.

Елена Отмахова